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单位年度总结配音解说词

  • 编辑:配音云
  • 分类:配音资讯
  • 浏览次数:216
  • 发布时间:2020-06-19 03:40:57
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1994年南海青年志愿者行动启动,1998年更名为南海市义务工作者(志愿者)联合会,迄今已有十七年的历程。回顾十七年的探索与发展,南海义务工作从团员青年发展到各阶层群众,从寥寥几人的义工队伍壮大到如今26万义工大军,从单一的清洁、慰问等便民服务发展到涵盖扶贫帮困、节日送暖、社区服务、便民服务、环境保护、大型赛会、普法维权、抢险救灾、社会应急等多个方面的多样化服务,从机关学校扩大到社区、农村、企业。如今南海义工已经成为建设文明、和谐、幸福南海的重要社会力量。
1994——1998:孩提时光,摸索成长(义工服务初始化)
1994年,一批热心团员青年自发为社会和他人提供无偿服务,并逐渐影响和带动更多青年人士参与,南海义务工作的雏形初现。1994年8月,共青团南海市第十二次代表大会发出号召,以青年团员为核心的青年志愿者行动在南海大地上全面铺开。“3•5学雷锋日”、“为您服务”集市、“大规模清洁卫生”、“定期探访孤寡老人”等传统节日服务,成为了南海义务工作探索期的主要服务形式。团员青年志愿行动唤起了人们在市场经济发展时期的互助精神,为重建友爱和睦的文明社会提供基础。1998年8月,“南海市义务工作者(志愿者)联合会”正式注册,并设立了秘书处及专职人员,为今后义务工作进一步发展打下了基础。孩提时光,南海义工定位逐渐发生变化,从自发行动转变为自觉帮扶,从零散服务转变为系统项目,南海义工队伍逐渐由稚嫩的雏鹰茁壮成为羽翼丰厚的大鹏。
1999—2003:总角之年,百家争鸣(义工服务规范化)
1999年起,南海义工联不断加强内部建设,夯实发展基础。组织建设方面,形成“区、镇、办事处”三级组织管理模式,镇(街道)成立了义工联合会,办事处成立了义工服务总队,总队下设多支分队,义工服务范围覆盖到各个村、社区。内部管理方面,实行理事会制,制定各项义工服务的操作指南及评估细则、明确各项服务的量化指标;确定义工的星级评定标准,优秀义工、优秀团队的评选细则;健全志愿者招募、注册、选拔、培训、考核、表彰各项制度;规范财务管理,聘请专业律师和会计师担任法律顾问、财政顾问,监督机构财政运作。阵地建设方面,8个镇(街道)义工联17支义工总队按照统一章程,统一规范,统一标识,统一评价体系的“四统一”标准成立了各自的工作总部,并建成36个义务工作服务基地。总角之年,南海义工联的服务和管理逐步迈入正轨并在阳光下有序、规范运行。
2004—2008:黄口之年,遍地开花(义工全民化)
2004年起,南海义工联不断壮大义工队伍,全民义工运动在南海大地上吹响号角。从3岁的亲子义工到80岁的长者义工,从学生义工为主体到以群众义工为主体,从义工个人到义工家庭,从情侣义工到夫妻义工,从普通义工到专业义工,都以“助人自助,提升自我”为发展理念,瞄准同一个发展目标,充分整合政企社各方资源,在全区内推动了全民义工运动。全阶段共计发展义工100926人。南海义工队伍在呈现不断壮大的同时,在群体分布、知识构成、人员组成等三方面分别形成了“从青年学生为主体向不同行业领域拓展”、“由群众性的广泛参与向专业化技能要求拓展”、“由松散的临时组织动员队伍向规范化的专业服务队伍拓展”的三种良性发展态势。截至2008年底,南海义工联拥有8个镇街义工联,17支义工总队点,43支区属义工服务队,54个青年中心以及132个服务站。黄口之年,南海义工的服务辐射到区内的各个角落,想人民所想,急人民所急,创人民所需,真正实现了“时时有服务,处处有义工”。
2009——2010:舞勺之年,品牌特色(品牌化)
2009年起,南海义工联不断拓展义工服务项目,深化品牌建设。作为义工资源的拓展、整合与输出者,南海义工联积极鼓励镇街义工联结合实际,打造区域特色品牌。桂城街道由党政领导牵头并成立督导委员会,推出了“关爱桂城”行动计划;罗村街道推行“白天鹅养成计划”辅助弱势青少年健康成长;九江镇推行融合青年文化与义工文化的“村居义工领袖育成计划”;西樵镇提倡“环保与奉献同行”,打造家私回收捐赠品牌项目;丹灶镇以精神塑造促进义工文化发展,以义工文化打造“有为大镇”;狮山镇推行“义工进园区”,扎根服务外来青工;大沥镇创新帮扶媒介工具,利用网络方式提供专业咨询服务;里水镇建设“新里水人”项目,帮助外工子女融入里水生活。与此同时,南海义工联既注重帮助解决群众的生活困难、热点难点问题,又考虑群众的精神文化、全面发展的需要,创造形成了具有南海特色的多个品牌项目,如义工文化节、志愿服务项目招标、七彩志愿行动、爱满南海圆梦计划等。舞勺之年,南海义务工作形成了“一镇一品牌”、“一区多名片”的品牌格局,提升了义务工作的感染力和影响力。 2011至今:舞像之年,专业起航(服务专业化)
2010年起,南海义工联不断探索“督导+社工+义工”联动模式,引进督导、社工提升义工专业水平。南海义工联率先在义务工作中引进社工和督导,致力于探索领范全国的“督导+社工+义工”铁三角联动模式,建立专兼职相结合,各界人士共同参与的义工服务格局,整合督导、社工、义工三种人力资源,实现联动三赢、互补互惠、互动共进。截至2011年12月,南海区义工联辖下8个镇街义工组织共设有专职社工40人,初步建立起一支专业能力强、职业道德坚定、办事规范的青年社工队伍。 2011年,通过与香港圣雅阁福群会合作,引进香港专业社工督导,开设“义工骨干讲师培训”精品课程,从而提高南海义务工作的专业化水平。邀请全球华人500强讲师郑杰榆先生培育本土社工督导,充分发挥南海社工督导“本土造血”功能。2011年,成功培育了10名南海区首批本土专业社会工作督导师。他们实行项目跟踪负责制,对义工品牌项目的执行社工、义工骨干进行督导,并定期对项目做评估。舞像之年,南海义务工作在督导、社工的引领下迈进专业发展阶段,打造出领范全国的“南海铁三角联动模式”。
尽一份心就能换来他人一个幸福的微笑;献一份爱就能带来他人一个甜蜜的美梦;
出一份力就能圆他人一个美好的心愿。2012年,乘着创新社会管理的东风,南海义工联继续扬帆起航,再创辉煌!

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