和为至道 谐兴杨浦 上海，全国改革开放的排头兵 杨浦，上海创新发展的先行者 这里，是高校人才集聚的“智慧谷” 这里，是全国创新创业的示范基地 在这充满活力的土地上，有数以万计的企业和劳动者在此创新创业、彩绘未来 改革，砥砺锐进 发展，需要担当 稳定，和谐为基 和谐的劳动关系，是企业发展的内在动力，是职工权益的有力保障，更是优化营商环境的必然选择。 庄子云：“道者,万物之所由也,逆之则败,顺之则成。”对于企业而言，构建和谐的劳动关系，就是维系企业健康发展的“至道”。
*的十九大报告明确提出：“要提高就业质量和人民收入水平，完善**、工会、企业共同的协商协调机制，构建和谐劳动关系。”在中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》以及市委、市**《实施意见》的战略指引下，区委、区**高度重视新形势下和谐劳动关系建设，将其作为优化区域营商环境的重要抓手，区协调劳动关系三方委员会深入推进和谐劳动关系创建活动，形成各司其职、密切配合、齐抓共管、共促和谐的劳动关系工作新格局。   锐意进取敢为先，以点带面结硕果 2016年，杨浦作为全市五个试点区之一，开展和谐劳动关系创建达标试点工作，在五角场等4个街道开展先行先试， 84家企业荣获首批“上海市和谐劳动关系达标企业”称号，杨浦作为试点区的代表在全市交流经验。 2017年，全市全面开展和谐劳动关系创建，杨浦在试点的基础上，总结经验、优化服务，在全市5条激励措施的基础上，进一步整合资源，出台了含金量更高、更受企业青睐的“激励措施12条”。 包括人才引进、博士后创新实践基地申报、高技能人才补贴等。 我们广泛宣传，积极发动企业创建申报 我们上门服务，辅导企业对标创建指标 我们严格把关，评选出高质量的和谐企业 在全区近3万家企业中，我们坚持“好中选优”的原则，针对6大类、69项创建指标，开展测评评审，公开公示，和谐达标企业的数量大幅上升，吸引了越来越多的外资企业、民营企业、上市公司创建达标。 2017年，我区共有和谐劳动关系达标企业223家，其中，民营企业占到六成以上。   利国利民利企业  两年征途写辉煌 发展和谐劳动关系利国、利企、利民，因而创建活动受到了企业和职工的普遍欢迎。和谐的劳动关系对于加强企业民主管理、促进协调劳动关系机制建设、加快解决职工利益问题、保持社会稳定、推动经济又好又快发展发挥了显著的作用，也为加快推进杨浦“三区一基地”的建设注入了新的活力和动力。 顺应“和谐劳动关系”的“至道”，企业收获的不仅是稳定的员工队伍、高效的人力资源管理，更是对企业资质的一次加冕、市场竞争力的一次提升。 和谐的劳动关系，是企业发展的内在动力，是职工权益的有力保障，更是优化营商环境的必然选择。
人者，“道”之践行主体。以人为本，践行“至道”， 促进企业与职工互利共赢发展。 组织，“道”之运行脉络。工会和*建工作的完善，实现了企业健康发展、持续发展、和谐发展。 关爱，“道”之温度所存。注重人文关怀，真情关爱员工。   乘风破浪扬帆远，双创时代谱新篇 回眸过往，汗水与收获齐飞，创建道路我们携手共进 展望未来，希望与荣耀一色，和谐关系我们共同开创 在加快推进杨浦“三区一基地”建设的宏伟蓝图中，杨浦，将按照新时代的召唤，以昂扬姿态和生动实践，构建杨浦和谐的劳动关系，营造杨浦优质的营商环境，书写一曲企业与职工共同发展、共筑梦想的新篇章！
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