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                                 企业专题配音长春新区龙翔集团专题配音文案

配音云为您推荐一篇企业专题配音
  
  在长春新区龙翔集团方阵中，有一个特殊群体。这个群体，是以退伍军人为主体、以专业技术为支撑、以服务管理为载体、采取军事化管理的物业公司。军人宁折不弯，意志刚强，即使脱下军装，人们也能看出干练、果敢的气质。历经一年多的砥砺和积淀，他以外树形象，内接地气的特色，以文化凝聚人心、精神鼓舞士气的理念，用广视角、大视野俯瞰公司全局，占领意志制高点。凝聚员工向心力，发展文化软实力，促进企业硬发展，全方位弘扬企业精神，多角度展示企业文化，是龙翔物业公司建设的新起点，成长历程的一个里程碑。人生何处不沙场，物业照样立新功！

  这场处理“富源晟和”遗留工程问题的“百日会战”，任务虽然艰巨，但物业公司全体员工以一种“问题多压不倒，条件差难不倒，困难多吓不倒”的精神，以不畏艰难、顽强拼搏的钢铁意志，坚韧不拔、敢于胜利的英雄气概，给人们留下了深刻印象。让我们随着“百日会战”留下的每一个珍贵镜头，记录下的一个又一个感人瞬间，再一次去领略这群敢于向极限挑战的龙翔物业人的风采。面对这常人眼里不可能完成的任务，物业公司主动应对这场挑战。物业公司把“坚忍不拔”完美地体现在了“想事、谋事、干事、成事”上。应该说是事业历练，更是时代催生。为全面接手遗留工程处理，工程指挥部兵分三路，迅即同步展开:第一路，现场勘查，完善维修方案；第二路，奔赴施工现场，着手各类工具材料准备；第三路，现场维修先行试点。确立了“先应急后完善、先整体后局部、先地下后地上”的施工思路，以业主过冬的保温供暖、生活所需的给水排污、根治水害侵蚀的防水工程为重点，同步推进弱电、路灯、监控、道路、绿化、景观等遗留工程。确定了“先分区维修、后联合攻坚”的方法，各维修队维修破损工程、新建缺失工程、跟进未完工程。这一系列思路、方法的统筹部署，拉开了“百日会战”的帷幕。这场会战投入百人、鏖战百天、处理遗留问题近万项，今年确定的维修任务全部完成，北湖春天、君悦豪庭小区面貌发生重大变化！


  推进和解决“富源晟和”遗留工程问题，是**高度关注、集团鼎力支持、业主热切期盼的一件大事，也是龙翔物业组建以来承载的最重要、最紧迫、最艰难的任务。尽管物业公司刚组建一年，人才稀缺、经验不足，但困难再大也要讲大局。作为龙翔集团的人，就要在关键时刻能上得去，就要有使命感，勇于担当、敢啃硬骨头。物业公司受领任务后，集团王洪伟董事长多次到物业公司专题调研，深入现场解决难题，要人给人、要钱给钱、要物给物、要政策给政策，全方位给予强力支持。面对集团对物业公司的重大信任，必须坚决实现集团领导决心和意图，紧盯任务抓谋划，聚焦使命抓攻关，立起节点抓落实，在项目不减、标准不降、投入最少的情况下，圆满完成今年确定的维修任务，使小区面貌发生重大变化，赢得了各界赞誉和业主好评。
体会与感悟之二：只有心系集团和物业公司发展，形成同呼吸共命运共识，才能在“百日会战”中焕发出无穷力量。百日会战”期间，顶烈日、战风雨，全体员工热天一身汗、雨天一身泥，克服施工中种种困难，放弃休息，加班加点工作，没有叫苦叫累的，没有计较报酬的。这种勇挑重担的气概、忘我拼搏的精神、不计得失的奉献，都源于把自身利益与集团和物业公司的发展紧紧联系在一起，同呼吸共命运、同舟共济、共克时艰。

  面对这前所未有的严峻挑战，一个个棘手问题之所以能顺利破解，大力弘扬优良传统、树立“忠诚、担当、和谐、创新、发展”的核心价值观是不可或缺的精神动力。物业公司承担工程维修任务，是一个全新的领域，过去没涉足过，现在也没有成功的经验可借鉴，面对历史遗留问题多，解决起来很棘手，坚持顶层设计，注重在起步中理清思路，在开局中抓住矛盾，在落实中找准症结。在“百日会战”中，物业公司实实在在干了很多事，很多难事，干了些别人连想都不敢想的大事，比如说，在处理接待北湖春天购房业主因交房晚、减免物业费、超期交房补偿费、君悦豪庭民工讨要工资款上访诉求等问题上，都是顶着各种压力，靠前工作、有效应对、耐心说服，在困难中寻路径，在解决问题中寻方法，凭着执着、忠诚、担当精神，有效平息业主上访事态，努力在物业公司这个平台上实现人生价值和追求。实践证明，物业公司是一个想干事的团队、能干事的团队，能干成大事的、无坚不克的、值得信赖的优秀团队。回眸昨天，我们抓住机遇，以挑战的勇气、魄力，向困难亮剑，取得新突破、实现新跨越。展望明天，我们又踏上了“创品牌”的新征途，迎接新挑战，再铸新辉煌！


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