中国平安人寿保险股份有限公司配音文案,由
配音云精尽配音制作
在总公司和北区的领导下,在吉林平安人的共同努力下,2015年我们取得了系统瞩目的成绩。然而更让我们欢欣的是,今天,圣山长白迎来了两位贵客——中国平安人寿保险股份有限公司总经理XXX先生、北区事业部总经理XXX先生。好客的东北人将用最诚挚的真心欢迎二位贵客的到来。
2015年在历史的长河中是平凡的一年,但对于吉林平安却是浓墨重彩的一笔。2月9日,当2015年的车轮仅仅走过40天的时候吉林分公司全年考核FYP达成率已经突破50%。6月29日,当上半年的钟声即将敲响的时候,吉林分公司已经率先达成全年考核FYP计划。在考核FYP计划达成的同时,各项指标也在健康发展。截止6月,分公司市场占有率38.1%,同比成长37.4%;经理人层级人均收入4.2万元,同比提升54.8%;分公司月末人力18503人,对比年初成长35%;钻石会员占比25.2%,位列系统第三。同比提升125%,成长率全国第一。APP年度活跃率系统第一,年度注册达成率系统第五;个销养年达成率系统第三,个销产年达成率系统第四。
我们相信任何成绩的取得都不是偶然的,这背后一定有日积月累的付出和务实专业的规划。2014年4月,吉林分公司喜迎当家人许树武总,以许总为核心的班子成员提出了吉林分公司未来三年的发展规划,即迈向巅峰,征服巅峰,荣耀颠峰,通过三年的经营,让吉林平安市场占有率超过50%,成为吉林寿险市场的父亲,三年人力翻一番,保费翻一番,收入翻一番。在巅峰目标的指引下,在坚持人力经营和人心经营的核心指导思想下,吉林分公司开启了成长的飞跃模式。七月,分公司全体内外勤首先迎来了双福战役,并同步推出销售工具《平安福手册》及主顾开拓工具《技能考评表》,双福活动率由不到3%提升到21.3%;。九月,人力发展的巅峰行动再次吹响号角,队伍利用《增员秘笈》,两月上岗5061人;在2014年落下帷幕的时候,吉林分公司已经初步做到了大幅提高内外勤队伍收入和人力健康发展的目标,并已经翘首期待2015年开门红的到来。果然2015年的开门红没有让吉林平安人失望,借助自主研发的全方位培训教材《财神簿bu》,仅仅40天就达成全年考核FYP50%以上。开门红期间外勤部课长层级人均收入同比提升52.7%。为了逐步提升外勤队伍收入,固化经营成果,四五月,分公司开启了钻石季,推出《平安福手册》升级版的销售工具《福星簿》,通过两个月的经营,分公司各项钻石指标均呈几何式增长。仅仅一个月,四月钻石占比问鼎系统第一,六月钻石会员占比系统第三。六月,为了更好的培养各层级管理干部管理能力,分公司举办了规模庞大的“向解放军学习思想大练兵”活动,让各层级管理干部在部队的生活中学习科学的管理经验,为营业部下阶段自主经营打下了坚实的基础。同时,三季度新人训练教材《新星簿》也首次在军营里与全省部课长见面。
在东北的黑土地上,人们可能没有领袖崇拜的习惯,但是一定有崇尚英雄的信仰。如今的吉林平安早已呈现出欣欣向荣的局面,在许总为核心总经理室的领导下,全省的各层级管理干部正在信心十足的夯实各项基础平台。大家都已经铸造了自己和团队的梦想,开始了换车、换房的计划,因为大家都知道2016年的开门红必定又是一个可以承载自己梦想的开门红。因为英雄的存在,对现在,对未来,对吉分,对平安,我们信心十足!
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