海州区组织部专题配音文案-配音云

海州区组织部专题配音文案

编辑：配音云
分类：配音资讯
浏览次数：396
发布时间：2020-06-20 12:24:54
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2013年，在市委组织部的正确领导及各处室的关心支持下，海州区抢抓高新区建设机遇，扎实推进“五大品牌”建设，各项组织工作跨台阶、上水平，奠定了转型发展的力量之源、执政之基、发展之路。

2013年，海州区投入()万元完成了开发区*群工作站提档升级和区私营个体协会*群工作站建设。私个协*群工作站设立“一室八中心”，专兼职人员12名，面积()平方米。海州开发区*群工作站建成“十大中心”，专兼职人员11名，面积()余平方。为充分发挥*群工作站对非公*建的“孵化器”和“助推器”作用，海州区依托*群工作站向132家非公企业选派了*建工作指导员，为企业提供了项目落地帮办、*员教育培训、职工心理疏导等关爱服务，开展了“*员先锋岗”评比、“非公*建工作宣传月”、非公企业*员“日行一善”、文体竞赛、助学金发放等多彩活动，彰显了“红色集群效应”。

为适应高新区转型发展实际，海州区紧抓“三百引才工程”机遇，启动“高端人才集聚工程”、“科技创新资源集聚112工程”、“草根能人创业工程”，规模以上企业“三百引才工程”知晓率达()， 30余家企事业单位参加国内外大型人才交流会、对接峰会()余场，与中科院等5家科研院所签订了项目合作和人才交流协议，当年引进高层次人才()名，其中“三百引才工程”引进高层次人才46人，引才数量居全市第二、海州历年之首。围绕全市两个“千人行动计划”，海州区以打造高素质干部队伍为主线，创新实施“千名干部增智工程”，通过选派科级以上干部参加境外专题培训班，选派优秀干部到市级部门和江宁开发区挂职锻炼，选派机关科级及后备干部到重点工程建设一线历练成长，推动了工业集聚区拓展、蔷薇湖征地拆迁、新坝新镇区建设等快速崛起。

坚持重品行、重实绩、重公认、重基层，推行领导干部德行评价，实行干部选任实绩公示，邀请“两代表一委员”综合评议，抽调机关近百名干部到一线接地气，开展村（社区）*组织书记“星级评比”进镇街领导班子活动，在全区干部中营造了比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。2013年，全区新提拔的27名科级干部测评满意度达()，有21名来自基层一线， 3名优秀村（社区）*组织书记提拔进入了镇（街）领导班子。突出重点抓覆盖，强化考核抓运用，网络版“连云港*建云平台”上线后，海州区立即组织专人对网上“公开栏”和“重点关注”内容进行填充，对海州*建网进行优化调整，增设了干部教育在线课堂等活动专栏。手机版“*建云平台”一经推出，便引起强烈反响，通过集中演示和安装普及，全区基层*组织书记、站点管理员、组工干部和大学生村官中手机“云平台”安装率实现了两个“过半”和两个“百分百”。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，2014年，海州区将按照市委组织部的统一部署，继续以项目化落实、品牌化推进，开创转型发展新篇章！

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