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在*的十七届五中全会精神指引下，2011年——我国国民经济和社会发展“十二五”计划的开启之年，再次吹响了前进道路上新的进军号角。过去的一年，是平煤投资公司按照自己的战略定位，在坚持以人为本，构建和谐稳定局面中取得长足进步的一年；是把服务引入新的管理层次，水平得到明显提升的一年；是进一步解放思想，为营造自我发展的产业支柱蓄势开基的一年。在各项事业与时俱进的一年里，平煤投资公司的领导班子团结带领全体职工用精诚的心血和勤劳的汗水，浇灌了平庄矿区这片深情的土地！

平煤投资公司自成立开始，背负起矿区开发建设50年来积存的沉重社会负担，承担起服务煤炭主业、守望与建设美好家园的时代重任，聚拢起16万矿区父老兄弟期望的目光，走过了艰难跋涉的创业开端。征途是坎坷的，工作是繁重的，然而前景是光明的，思路是准确的，信心更是坚定的。2009年12月16日，公司首次*代会胜利召开，进一步肯定和完善了平煤投资公司在实践中确立的稳定服务、多元发展和建设矿区先进文化三大战略；同时明确了公司“四大历史责任”、“五项奋斗目标”；提出了公司今后五年的发展愿景：经过三年的努力，到2012年，在**、政策、煤炭主业的支持与扶持下，基本完成过渡期的阶段性任务，形成初步的自主支撑产业基础，企业开始由辅助服务型、扶持安置型向多元发展型、市场效益型跨越；到2004年，依托逐步形成规模的矿产业、建材业、房地产业、矿山林业、医疗餐饮服务业、小区物业的“六大产业支柱”，把市场主体搞活，利用有效资源，推动生产要素向市场主体积累，发展新兴产业，构建多业并举的新格局；自主产业年利润达1000万元，职工素质得到明显提升，工资收入逐年提高。矿区呈现文明、富裕、宜居、和谐的新景象，公司职工奋发有为，安居乐业。

“便觉眼前生意满，东风吹水绿参差”。人们从公司成立后一年多的工作进程中，从公司坚持以民生为重、脚踏实地的愿景规划中，看到了光明的前途和通往理想境界的道路。人们坚信，在这片几代创业者历经半个多世纪，前赴后继注入无限深情的土地上，一定能够矗立起“诚信平投”、“和谐平投”、“魅力平投”的光彩形象，建设起我们日新月异的美好家园。

一元复始宏图展，春风吹来满眼新。2010年1月22日，公司召开首届二次职代会暨2010年工作会议，全面部署新的一年以稳定、服务、发展为主题的各项工作任务。在公司的“三大战略”中，首要的问题是“稳定”二字，要通过坚持不懈的努力，继续营造稳定的社会环境、稳定的生活与工作秩序、稳定的发展条件。公司领导班子认为，稳定不能光靠“求得”，而要主动地去“开创”。那么开创稳定局面的着力点在哪里？回答是肯定的，在矿区老百姓的心里。要真正凝心聚力地去解决民生问题，我们的信访接待是如此，惠民工程是如此，服务煤炭主业是如此，发展公司支柱产业更是如此。

家家喜迎新春佳节，矿区一派喜庆祥和。春节期间，公司各级领导深入基层，走进职工家里。他们走访了201户困难职工家庭，送去了9.91万元困难补助款，帮助安排料理节日期间的生活；同时，到基层单位进行了有针对性的调研，主动“下访”来信来访对象，做到形势讲明、政策交底、问题搞清、安抚到位，并且帮助解决了临时性困难。人们从他们的实际行动中，看到了公司热切关注民生“一枝一叶总关情”的真情实感。

关注弱势群体，实施扶贫解困，是公司“十大惠民工程”的重要组成部分。公司在全年提取150万元扶贫救济款的同时，通过行政拨款、工会经费提取、职工捐助三条渠道，建立起50万元“困难职工帮扶基金”；今年以来，通过重点帮扶、“送温暖”、“金秋助学”等形式，帮扶困难职工6283人次，动用资金187.1万元。

公司构建“重心下放、关口前移、责任明确、程序规范、以人为本、多办实事、释疑解难、促进稳定”的大接访格局和有效工作机制，通过积极努力，初步解决了工病亡职工遗属、工伤残职工、沉陷区居民、集体工、“五七工”、家属工来访提出的切身利益问题；对于因企业破产与改制引起的劳动争议、早期退休的教师和企业公安人员提出的上访问题，均通过领导包案、专门领访等渠道做了认真处理，并引起了上级**的高度重视，待制订相关政策逐步解决，同时公司与主业、**建立了相应的信访稳定联席会议机制。公司主动大接访的工作格局，得到了矿区职工群众的一致赞许，“诚信平投”的形象首先在来信来访的群众中树立起来了。今年以来公司共接待30人以上的群体来访40多次，接待来信来访人员()多人次，其工作成效，基本达到了地方**、煤炭主业、人民群众的满意程度。为此，公司领导班子和有关部门工作人员付出了艰辛的努力。

“服务主业、稳定辅业、造福百里矿区”，是公司一贯倡导的工作理念。公司的服务面涵盖了方圆百里的整个矿区，而服务对象则是16 万矿区人民。为了提高服务质量，公司把2010年确定为“服务管理年”。把服务纳入管理提升的范畴，就是要在科学发展观的引领下，树立起“服务需要发展，服务也是发展”的理念，构建起有利煤炭主业发展、有利改善矿区民生的“大服务”格局，加强统筹兼顾、规划预算、工程实施、质量监督、成果验收展示各个环节的管理。在2010年，公司主要推行了“十大惠民工程”。

 五家矿区缺水是自上个世纪()年代延续至今的老大难问题，居民半夜起来排班儿等水是生活中的常事。公司领导下定决心彻底解决这一难题，筹措资金208 万元，从5月份开始施工，利用五个多月的时间打了两眼民用水源井，保证了五家矿区居民的生活用水。矿区的男女老少奔走相告，说平投公司“引来了幸福水”。一些白发苍苍的老矿工敲锣打鼓涌进公司大院，他们不是来上访的，他们打着“真诚感谢领导对五家矿区居民用水的厚爱”的大字标语，送上了一面题写着“是真为民谋福祉，维此矿区建和谐”的金字锦旗，这是家园父老兄弟对公司服务矿区、造福百姓情真意切的回声！

今年以来，公司统筹规划，列入专项资金，用于元宝山、古山、西露天、五家等老矿区的供电供水管路、工村公厕改造、住宅防水等工程。元宝山矿是已破产的老矿，多年来群众对供水供电管路严重老化反映强烈；今年公司投资()万元，改造生活区采暖主管路()米；投资()万元改造民用供电线路()米，当年施工，群众当年受益。公司投入资金()万元，改造了古山、西露天两个平房住宅区的20座公厕，改善了公村卫生条件，方便了职工家属的日常生活。公司还投入()万元用于风水沟、古山两个矿区职工住宅的屋顶防水工程，解除了职工雨季屋顶漏水的后顾之忧。

2010年里，公司投入()万元，硬化了平庄矿区东楼住宅小区的路面()平方米；投入()万元完成了新兴小区()平方米的绿化、硬化、美化。加强矿区大环境治理，不但改善了居住环境，同时也增强了群众的环保意识。在推进“服务管理年”战略中，公司注重了群众文化建设。在资金紧张的情况下，投入()万元修缮了西露天矿区两处老职工活动中心。对离退休管理处综合会议室和部分活动场所也进行了维修改造。老年书画大学、音乐艺术团、体育协会、各类讲座活动丰富多彩，描绘出了一幅幅“人间重晚晴”的绚丽画卷。

今年争取到了中华全国总工会、赤峰市总工会的大力支持，在元煤物业管理公司建起了标准的职工书屋，为老职工读书活动开了一个好头。公司注重了文明窗口建设，宾馆、医院、幼教、收费中心、机关等单位和部门，以树文明服务形象，立诚信服务作风，达规范服务标准，创优质服务品牌为目标，开展了文明窗口建设竞赛活动，普遍提高了服务质量。发展公司支柱产业，2010年是开基蓄势之年。

经济适用房自去年开始列项兴建，至今已完成楼房()栋，有7栋交付使用。人们普遍对质量、价格反映良好，收得了较好的社会效益和经济效益。在宁城县热水镇开发建设了2栋公寓，已面向市场销售。公司还对八里罕热水疗养院实施了主体改造、环境绿化、美化工程。

星河水泥公司年内投资()万元完成了节能减排技改工程，对预热、窑外分解、高细磨、传送、连带运输等系统实施了设备更新换代和技术改造，使环保排放达到了国家标准。为今后年产达到50万吨以上准备了充足的后劲。鑫汇砟石分公司在扩大产能基础上，根据市场需求，调整产品结构，走自主创新品牌之路，年内取得了较好的经济效益。

矿山林业立足于生态效益、社会效益与经济效益的有机结合，在绿化苗木基地建设、成材林木合理采伐、实施矿区林业走出去战略等方面，开创了一条蕴含 资源潜力的绿色发展之路。平煤投资公司2010年各项事业的健康发展，*建思想政治工作起到了重要的政治支撑和保证作用。在赤峰市委的领导和关怀下，公司*委坚持以科学发展观为统领，以*的十七大、十七届四中全会、五中全会精神为指针，以公司首次*代会确立的企业发展战略、发展愿景为目标，以保证矿区稳定为第一责任，以推进诚信服务管理为重点，以“创先争优”活动为载体和动力，使*建思想政治工作融入公司稳定、服务、发展的中心，在各级领导班子和干部队伍建设、基层组织和*员队伍建设、人才队伍和职工队伍建设、企业文化和矿区道德规范建设等方面，构建了思路创新、领域拓展的新格局。

云霞出海曙，梅柳渡江春。令人难忘的2010年已经成为过去的历史，新的一年已经在我们的脚下铺展了充满希望与挑战的征程。脚踏着注满几代人深情的土地，肩负起矿区父老兄弟殷切的希望，确立了服务矿区、造福百姓的目标，鼓舞起创基立业、继往开来的豪情壮志，平煤投资公司将在2011年创出更为辉煌的业绩！

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