建强班子。*委班子按照“内强素质，外树形象，扎扎实实打基础，重点工作创特色”的工作思路，始终坚持靠学习提高素质、靠实干树立形象、靠制度约束行为，*委成员以自身模范行为带动和影响干部职工，增强了班子的凝聚力、向心力。
搞活教育。按上级部署，每年组织大型主题教育活动。始终把查找问题、解决问题作为教育活动的出发点和落脚点，一方面通过理论阐述、问题解答、讨论辨析、思想清理、民主生活会等活动，面对面地帮助和引导大家解开思想“扣子”；另一方面，通过参观红色景点、重温入*誓词和军人誓词、心得体会交流、演讲比赛等活动，深化思想认识。人武部“两项重大教育活动”做法，得到了广州军区副政委刘良凯中将的充分肯定和高度评价。
创先争优。开展“看先进单位、学先进经验”和“单位横向比发展、个人纵向比进步”等活动，营造了“要做就做最好的，要干就干一流的”，“ 人人争当主人翁、人人为部做奉献，人人把部当家建”的浓厚氛围。在营区开办营院文化、灯箱文化和楼梯文化，让每月的先进个人、学习标兵在光荣榜上“亮相”，激发干部职工向先进学习，向典型看齐的争先意识。
聚焦中心，履行使命能力明显增强
战备训练工作有效落实。着眼完成多样化军事任务，修订完善了作战方案计划和区、镇两级处置突发事件行动预案。先后投入80多万元，购置了3大种、54类、2043件战备物资器材。全区组建14支应急维稳、防汛抢险等民兵骨干分队。按照专业化、常态化、规范化要求，区组建125人的民兵应急连，镇办组织建20人的应急排。每年组织6－7期专武干部、民兵骨干、民兵应急分队进行抢险救灾、维稳处突、防空防护等针对性训练，每季度进行一次常备民兵分队集结点验。积极参与大项活动。2010年组织1200名民兵参与全省民兵报废危险品处理现场会有关保障，部长滕骏被省军区表彰为先进个人；2011年我区民兵应急二连为全省民兵应急分队建设试点观摩会进行汇报表演，被表彰为先进单位；2009年、2012年分别组织民兵双37高炮分队代表军分区接受省军区考核验收，均取得优秀成绩。
基层建设水平整体提升。打造王寨办事处、团山镇武装部、市政公司、邓城村、施营社区四种不同类型的基层建设样板，采取召开现场会，组织巡回观摩，人武部*委成员包片、干部职工包镇（办）、专武干部包点等办法，一点带面，整体推进，基本实现了“一个模式、一个标准、在哪个单位看都一个样”的目标。2012年军分区在我部召开了民兵基层建设现场观摩会。
国防动员工作务实推进。积极探索新形势下加强国防动员的方法路子，健全组织，形成机制，保障经费，动态更新潜力数据库，有效提高了国防动员能力。广泛开展国防教育，经验做法在《国防教育》杂志上刊登。积极适应征兵形势变化，采取多种形式，广泛宣传征兵政策，扎实抓好兵役工作。
创新机制，规范化建设水平整体提升
创新学习制度，探索出了“三学、四制、五有、六个一”的学习模式，每周组织一次理论学习、每月读一本书、展评一次心得体会、每季组织一次讨论交流、评一次“学习之星”、轮流讲授一堂课，把软指标变成硬杠杠，使理论学习常态化。人武部近100余篇稿件在省以上刊物发表，连续三年被军分区评为“新闻报道先进单位”。从2009年开始，创办《樊城民兵》，及时报道武装工作动态，深受军地领导的好评。军分区在我部召开了“创建学习型*组织”现场会。襄阳电视台对我部学习型*组织建设情况进行了专题报道。
创新机关管理。采取“逐日逐项逐人”交班，做到“人到位、事到位、心到位”；人武部实行年目标、月计划、周安排、日工作公示核减制度；每周分析安全形势，组织安全隐患排查，突出抓好人、车、院、财、密、网的安全防范。人武部对应急队员实行“一人一袋四表”档案管理，动态掌控，确保在位率。严格落实*委集体理财，坚持勤俭节约，先后投入100余万元，绿化美化营院、安装风能、太阳能路灯、更新了国防动员指挥中心和作战室的计算机、电视机、投影仪等办公设备，创造栓心留人环境，树立军事机关良好形象。
创新基层武装管理。实行“每周一报、每月一会、每季一现、每年一考”的武装工作管理新模式，即每周五镇办武装部上报工作计划，每月召开一次武装工作例会，每次例会组织“三个一”：即组织一小时军事训练、一小时业务知识学习、一小时汇报讲评部署工作，每季度召开一次现场会，年终对全区专武干部进行一次综合考评。通过短信群发及时发布《樊城武装快讯》，动态反映武装工作进展。2012年在军分区专武干部集训中，荣获团体总评第一名。首创镇（办）配装备，每个镇（办）按照保障一个应急排遂行任务的要求，配齐了反恐维稳、抗洪抢险两类装备器材。在军工企业和高新企业中广泛开展“青年民兵岗”、“民兵先锋号”和“民兵车间”等活动，打造“军字头”民兵工作和高新企业“民兵先锋号”两个品牌。
充满活力，武装工作地位彰显
在落实*管武装制度上当好参谋。积极推动樊城区、高新区、鱼梁洲“三个区”有效落实*管武装制度。坚持每年召开一次区委常委议军会议，组织一次镇（办）*（工）委书记*管武装工作述职，开展一次“*管武装工作先进单位”和“*管武装好书记”评选活动，组织人大、政协对各单位*管武装工作情况进行一次巡视考察，营造了关心支持武装工作的浓厚氛围。
在服务地方经济社会建设上主动请缨。积极参加“三万”活动，组织民兵预备役人员，协调驻军1000余人次为太平店镇王堤村整修军民“连心路”、新修“爱民渠”、新建“百米新风尚”文化长廊、组织义珍，完成了“一渠、四室、十件事”，基本解决了村民行路难、看病难、灌溉难、娱乐难和支部工作开展难等“五难”问题，被区委、区**表彰为“三万”工作先进单位。旭东路阳光家园是襄阳市规模最大的残疾人日间照料中心，樊城区成立民兵志愿者服务岗，每周组织3-5名基干民兵陪他们一起做游戏、跳舞，共铸他们美好快乐的精神家园。
在遂行急难险重任务上勇挑重担。先后组织民兵应急分队700余人次，出色完成了太平店镇两次抗击龙卷风、316国道特大暴雨清障、屏襄门办事处转移被洪水围困群众、牛首镇搭救落水群众、普沱堰水库搜救打捞落水人员等急难险重任务，在军内外产生了较大影响。
发展永无止境，创新永无止境。樊城区人武部将始终保持昂扬的斗志，按照“学贯十八大、永远跟*走、凝心聚力建、争创新业绩”的总思路，励精图治，创先争优，努力实现全面建设再上新台阶。

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