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企业专题配音文案展示

  • 编辑:配音云
  • 分类:配音资讯
  • 浏览次数:616
  • 发布时间:2020-06-20 12:25:46
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    管理是固企之本、强企之源。凯嘉集团义棠煤业公司积极推行深入教育、从严管理、细化内容、扎实执行的安全现场管理方略,进一步引深三级联动竞赛考核机制,提高班组安全竞争意识,公司每月组织一次全面安全检查,对存在问题隐患及时分析查找原因,针对性采取措施整改;生产系统各部门、各队每天对所辖范围的安全隐患进行全面排查;定期开展“一通三防”、顶板管理、机电运输管理大会战,从源头治理、动态达标、正规循环作业三方面入手,狠抓安全生产动态管理;集中开办培训班,解决思想和作业行为问题,根除“三违”;实行安全确认制度,现场作业前安检员、瓦检员、班组长共同负责对作业现场进行安全检查,现场安全确认后方可开工;引进推广“安全管理周循环法”,以周为一个循环,不间断地排查整治安全隐患及质量标准化不达标事项,通过“一周”的循环管理推动矿井长周期的安全生产。 
  
    培训管理并重,筑牢保障根基。为着力打造一支高素质的员工队伍,凯嘉集团义棠煤业公司大力实施全方位、经常性、多层面、规范化的教育,不断引深职工“两述”机制,以岗位描述、手指口述为切入点,强化职工遵纪守法、按章操作、规范行为的管理,引导全员提素质、增技能、强能力。针对员工大多数来自农村、初中以下文化居多的情况,成立了可培训煤矿企业B类安全管理人员和特种作业人员、班组长的具有国家三级培训资质的培训中心;建立特殊工种实训操作基地,特殊工种全部实现持证上岗,培训期间实行结构工资制,浮动工资部分培训考核结果发放;组织开展以“一日一题、一周一案、一月一考、一季一评”为主题的“四个一”培训和《煤矿安全质量标准化标准》、《煤矿安全规程》学习考试;定期组织特殊工种、民爆人员、瓦斯监控等多门类专业培训和瓦斯检测、选煤、机电等专项技术比武;进一步引深“安全大协管”机制,全面构建从家属区、单身楼到区队纵横贯通的组织网络和运行体系,在井口、头灯房、调度室、地下通道等主要公共场所,制作悬挂了大量富有人情味的安全警句、理念牌板、提示灯箱;在《义煤通讯》和井上、井下无线广播开设安全生产专栏,及时报道安全生产信息,以月公布安全生产状况,曝光不安全行为和“三违”行为,这些抬头能看,侧耳能闻;既有亲情期盼,又有安全警示;既有温馨提醒,又有安全嘱托的有效载体,使职工在潜移默化中增强了对安全理念的认知。

    从2006年起,公司开始实行个人安全帐户考核奖励办法,对生产系统员工全部建立个人安全帐户,每人每月投入()元不等的安全绩效奖金,月底考核年终兑现;成立矿井标准化建设领导组和班组建设领导组,以月提取吨煤()元的安全质量标准化考核基金和吨煤()元的班组建设资金,对生产队组和相关职能部门进行考核奖罚;引深职业健康管理机制,不断完善职业危害责任、警示告知、健康监护、宣传培训、应急救援、经费保障等管理制度;组织开展以“*员身边无事故、*员身边无违章”、“我是一名共产*员,标准化作业从我做起”一线*员挂牌仪式及主题演讲、“安全谈心会”、“事故反思日”等班组活动;一个个赋予领导寄语、父母心愿、妻子嘱托、儿女企盼的个性牌板;一场场寄予厚望的安全心声报告会、安全知识竞答赛、应急救援演练、安全大签名、矿嫂座谈会;一次次群监、青岗安全检查;一幕幕安全文艺演出、井口送凉爽、送温暖活动;一席席协管帮教的促膝谈心和交流;一哞哞少年儿童企盼安全的目光,使生活工作在这里的员工无不感受到亲情的感召和激励,大大增强了安全教育的实效性,“我想安全,我要安全,我会安全,我能安全”蔚然成风。2011年5月,围绕安全发展主题,凯嘉集团义棠煤业公司与国家电网、宝钢集团等43家大型企业一起在北京人民大会堂成功发布《2010年度社会责任报告》。

    团结产生力量,凝聚诞生希望。近五年来,公司矿井安全状况保持了总体稳定,未发生一起死亡事故,轻伤事故逐年递减,先后被中国煤炭工业协会、国家人事部授予“全国煤炭工业先进集体”、“行业一级安全高效矿井”、“中国煤炭工业百强企业”,被国家安全监管总局、国家煤矿安监局授予“国家级安全质量标准化煤矿”,被省、市授予“山西省生态示范矿井”、“安全质量标准化示范矿井”、“长周期安全生产单位”,顺利通过了质量、环境、职业健康安全“三标”体系认证。置身于和谐发展的时代浪潮中,公司每一步的成长与发展,都记录着上级领导们的悉心关怀和殷切期盼。2008年10月1日,中共中央政治局委员、国务院副总理张德江到公司检查安全生产工作,代表*中央、国务院亲切看望生产一线员工。2011年,山西省委常委、组织部长汤涛,副省长任润厚先后到公司调研安全生产,各级领导的亲临指导和谆谆教诲,为公司安全文化建设指明了前进的方向,注入了不竭的动力。

      云间瑞气三千丈,伏岩春风四季时,在风驰云动的新型工业化浪潮中,安全文化建设任重道远使命荣光。与时俱进的凯嘉集团义棠煤业公司将继续坚持以“安全知识教育人,安全氛围影响人,安全制度激励人”为指导,全力推动公司矿井实现更长周期安全生产,在建设安全型、标准化、效益型现代煤矿主体企业的时代进程中长风万里,再展宏图! 

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