青春放歌新农村
——宿迁市大学生村官工作巡礼
第一江山春好处,英雄故里展新颜。这就是江苏省宿迁市,她位于江淮平原北部,是一座古老而又年轻的新兴城市。在这片生机勃勃的热土上,活跃着一群风华正茂的年轻人,他们正用自己的智慧和汗水,为新农村建设撑起一片蓝天,为自己的人生写下浓墨重彩的一笔。
他们是一个激情创业的群体,办企业、上项目,跑市场、会客户,田间大棚踏满了他们的足迹,工厂车间有他们忙碌的身影。
他们是一个“名人”辈出的群体,任杰、张秋香、王春明、亓俊先……一个个名字耳熟能详,一幕幕往事感人至深,一桩桩事迹催人奋进。
他们是一个勇挑重担的群体,这群平均年龄不到*岁的年轻人中,相继走出了村(居)“两委”正职、乡镇班子成员、县直部门“一把手”乃至“准处级”领导干部。
他们的肩膀稚嫩而坚强,他们的脚步从容而自信,他们的笑容灿烂而明媚。他们有一个共同的名字:宿迁市大学生村官。
自*年首批大学生到宿迁农村任职以来,市委、市**牢固树立把大学生村官“当后备干部来培养、当优秀人才来使用、当自家孩子来关爱”的培养理念,积极探索完善大学生村官工作机制,促进大学生村官成长成才,形成了特色鲜明的大学生村官工作“宿迁模式”。
***同志对宿迁市探索的“大户+基地+大学生村官+贫困农户”创业模式给予充分肯定,刘云山、李源潮同志先后*次对宿迁大学生村官工作作出重要批示。《人民日报》、中央电视台、《求是》、《中国组织人事报》等主流媒体多次予以报道。以宿迁市大学生村官干事创业为题材的电影《青春路上》在全国上映。
把大学生村官当后备干部来培养 宿迁是大学生村官成长为*政后备干部的摇篮
好风凭借力,送我上青云。宿迁市将大学生村官作为推动发展的宝贵财富,想方设法帮助他们加快成长成才。制定出台《宿迁市大学生村官发展规划》、《大学生村官分类培养工作意见》,使大学生村官工作科学化、制度化。
市委、市**把大学生村官工作摆到全市新农村建设的大局中加以重视,凡市委举行的重大会议,如市委全委(扩大)会、市委工作会等,都邀请大学生村官代表参加。积极推荐他们参选各级人大代表、*代表和政协委员,有1人当选全国人大代表,*人当选省*代表,*人当选省人大代表,*人当选县级以上“两代表一委员”。
问渠哪得清如许,为有源头活水来。创设“名村、名企、名校、名城”高端培训平台,为大学生村官成长加油助力。组织*批次近*人次分别到江阴华西、安徽小岗等“名村”观摩汲取动力;到雨润集团、洋河集团等“名企”体验启迪思维;到南京大学、扬州大学等“名校”学习提升素养;到新加坡、台北等“名城”考察更新理念。
宿迁市以“躬身学民、创业富民、服务惠民、关爱亲民”为主要内容,在大学生村官中深入开展群众观学习实践活动,引导大学生村官把成长之根深植群众之中。设立“便民服务岗”,发放“连心卡”,帮助群众办理户口迁移、合作医疗、农业保险等事项,大学生村官成为群众离不开的“跑腿匠”。组建“关爱留守儿童志愿服务队”,成立“大学生村官爱心基金”,开展各类帮扶和公益活动。这些暖民心的行动,让大学生村官赢得了“哥哥老师”、“贴心闺女”的昵称,夯实了成长成才的群众基础。
不拘一格选人才。宿迁市大胆从工作成绩突出、群众认可度高的大学生村官中选拔使用干部,大大增强了基层干部队伍活力。全市已有*名大学生村官通过公推直选担任村(居)“两委”正职,*人通过公推公选等方式进入乡镇*委、**领导班子,*人走上正科职岗位,*人走上“准副处”岗位,还有一批大学生村官考录为公务员和事业单位工作人员。
把大学生村官当优秀人才来使用 宿迁是大学生村官干事创业的广阔舞台
生态为归宿,创业求变迁。作为全国创业之城,创业创新已成为宿迁城市精神的核心,市委、市**积极引导扶持大学生村官在创业富民中成为农村的经济能人和实用人才。
市委先后召开“双创”工作动员会、创业现场推进会、“创业我先行”座谈会,部署推进大学生村官创业富民工作。全省大学生村官创业富民推进会在宿迁圆满举行后,宿迁市随即召开了“百园工程”建设和“四百四联”工程推进会,确保全市每个乡镇至少创办*个大学生村官创业园。
市、县(区)财政设立*万元 “大学生村官创业专项资金”,以贴息贷款方式发放*多万元,市财政拿出*万元作为创业专项奖励资金。与省再担保公司共建大学生村官“创业富民?阳光育才”再担保融资工程,发放再担保贷款*多万元。科技部门向大学生村官推荐*个创业项目,农工办、经贸、人社、农委等部门成立*个专家团,开展*次创业咨询。沭阳县在各乡镇工业集中区内,分别拿出*平方米的标准化厂房,建设大学生村官创业园,免租金提供给大学生村官创业使用。
春风吹开花千树。社会各界的大力扶持,催开了大学生村官创业的满园春色。目前,全市大学生村官创业参与率达到*%,兴办各类项目*余个,为当地群众提供就业岗位*万个。
把大学生村官当自家孩子来关爱 宿迁是大学生村官安居乐业的幸福家园
花开有声,大爱无言。市委、市**从思想、生活、工作上给予大学生村官无微不至的关怀,切实解除他们的后顾之忧,帮助他们安居乐业,营造良好的干事创业环境。
实施“幸福村官”工程,为新农村建设留下一批“永久牌”人才。每年拨出*万元专款,对大学生村官给予“五有”关爱。统一按照市直全额拨款事业单位工作人员工资的“高限”发放工资,并办理医疗、养老等保险。机关工委、团委、妇联、教育等部门经常举办鹊桥会、联谊会,帮助大学生村官牵线美满姻缘。泗洪县启动“大学生村官安家工程”,让符合条件的大学生村官享受拆迁安置的优惠价格购买住房,每套房子节省*万元。
建立市、县、乡、村四级帮带责任体系,为大学生村官配备不同层次的“导师”。通过校地携手,与扬州大学、南京林业大学共建源头工程,给予科技、信息等方面的帮扶和指导。对大学生村官实行目标管理和百分制量化考核,对工作成绩突出、受到上级表彰的均给予相应层级的加分,树立干事创业导向。
海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。六载春去秋来,全市一千多名大学生村官在基层这个大舞台挥洒汗水、追逐梦想,如今,他们正以更加饱满的精神、更加昂扬的姿态、更加有力的行动,在建设小康社会的征程中谱写壮美的青春华章!
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