企业专题片配音弥勒县人民法院开展法院文化示范单位建设概况专题配音文案


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“*的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”，“为大局服务、为人民司法”。近三年来，红河州弥勒县人民法院始终牢记这一指导思想和工作主题，开展法院文化建设，打造滇南腹地法院文化的奇葩，取得了佳绩，被最高人民法院表彰为“立案信访窗口建设先进集体”，被省委政法委和省高级人民法院表彰为“全省集中清理执行积案活动先进集体”，被省高级人民法院表彰为“2010年度无执行积案先进法院”，被县委、县**表彰为“五五”普法、“三五”依法治县工作先进集体，院集体被州中院荣记三等功一次，执行局被州中院荣记三等功一次，25名干警被省委政法委、州县*委、**和州中级人民法院表彰记功，荣获“集中清理执行积案活动先进个人”、“调解能手”、“执行能手”、“优秀政法干警”、“优秀群团组织成员”等称号。

精神文化建设: 搭建三个平台 推行素质立院

——搭建学习交流平台，提升队伍整体素质。树立“终身学习、学无止境”的学习理念，积极营造团结进取、温馨和谐的工作氛围；开设法官课堂，强化学习提高。每月有计划地组织学习，使干警的执法理念与时俱进，政治素质、业务素质不断提高；树立先进典型，引领法院精神文化建设。用干警身边实实在在的人物事迹，鼓励先进，鞭策后进，用榜样的力量昭示法院精神文化的丰富内涵；提炼院训、编创院歌、编纂法院志，让法院精神文化传承历史，激励今天，开拓未来。“公正尚法、清廉为民、厚德博学”的院训是干警共同的精神力量，激昂铿锵的院歌《天平颂》激励着全院干警不断前进；狠抓教育培训，提高队伍素质。出台了工作中给机会、经费上给支持、时间上给保证、政治上给关心的“四给政策”，鼓励和支持干警参加提高学历层次的教育和参加国家司法考试。目前，全院在职大学本科学历的干警65人，占干警总数的81.25%。
目前，全院已有2名干警取得研究生学历。法官比例、法律本科学历干警比例均居全州法院前列。
——搭建业外活动平台，倡导文明、健康的生活方式。组建了自己的法制文艺宣传队和篮球队、摄影兴趣小组等，以重大节日为契机，组织干警开展丰富多彩、喜闻乐见的文娱活动。自编自演的情景剧《法官妈妈》在红河州法院系统迎新春联欢会中荣获二等奖，诗朗诵《目光》在县机关干部职工“新风采，新形象”文艺汇演中荣获一等奖等。
——搭建人文关怀平台，营造温馨家园氛围。用待遇调动干警的工作积极性和主动性；开展竞争上岗，选任德才兼备的中层领导干部；落实住房，改善干警的生活环境。2001年帮助住宿条件差、住宿分散的13户干警购买了住房，2004年又建盖了3幢36套住房的法院住宿区；在重要节日和干警生病时,院领导亲自或派专人慰问、探望干警。

行为文化建设: 开展四项活动  强化作风塑院

——开展“规范司法行为”活动，提高案件质效。积极参加各种业务竞赛活动，举办庭审竞赛、优秀裁判文书评查和岗位练兵等活动，不断提高干警司法能力；成立审判管理办公室，强化案件质量管理，细化案件审判执行管理指标；建立科学严密的审判执行流程跟踪管理机制，统一并规范案件质量标准，提高案件质量和效率；加大调解工作力度，维护社会和谐。整合社会力量多元调解，把大量的矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。
——开展“形象工程”活动，遵守司法礼仪，树立良好形象。认真学习《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》和《人民法院文明用语规范》等规定并将其悬挂于办公区域，要求干警加强职业道德修养，树立良好的职业形象；从环境卫生、着装、庭审入手，加强干警日常办公和庭审规范化管理；加强司法行为监督检查。由纪检组和监察室定期或者不定期地对审判执行工作中干警精神状态、接触当事人及代理人的言行态度、当事人和社会公众对干警审判作风的投诉等方面检查，督促全院干警文明用语，礼貌待人，做到热情而不失威严，听诉而坚持中立，沟通而保持距离，杜绝特权思想、衙门作风。
——开展“服务民生”活动，司法为民。开展送法下乡活动，加强普法宣传。认真做好法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业的“五进”活动。在“四群”教育建立“网格联户”群众工作体系主题实践活动中，全院干警深入挂钩联系点的联系户家中实地走访座谈，察民情、听民意、解民忧，将法院文化进一步延伸和拓展。结 全员参与”的原则，严格按照“五个精心”的要求，将开展庭审竞赛活动、培训人民陪审员和培训人民调解员与庭审质量评查、“阳光司法工程”暨“百件精品庭审案件”活动紧密结合，共同推进。通过 “阳光司法工程”活动开展，规范庭审，培训人民陪审员和培训人民调解员，提高法官驾驭庭审能力、提高司法公信力、提高人民群众满意度。
——开展廉政建设活动，营造浓厚的廉政文化氛围。以活动警示人。通过采取上廉政课、看警示片、召开家属廉政座谈会等形式，充分利用正面典型教育鼓舞的导向作用和反面典型的警示震慑作用，进行廉政文化建设与警示教育，使干警始终保持坚定正确的政治立场。营造廉政文化环境。在审判大厅显示屏上滚动播出廉政格言、警句、廉政图片等进一步渲染法院廉政文化氛围。 

制度文化建设：实现五个提高  助推管理兴院

自2000年以来，相继出台了《*组议事规则》、《院长办公会议制度》等十余个制度近300条规定，并做到年年有总结和创新。其中以执法责任制为龙头，辅之以岗位目标责任考核制、审判流程管理制和案件质量评查制的审判运行机制，进一步规范了执法管理，构建了监督体系；部门负责人竞争上岗、启动末位淘汰制、“一岗双责”制的运行，实现了动态管理的创新管理模式，为队伍建设注入了“新鲜血液”；为完善审判流程而形成的一套符合审判规律、科学严谨的审判运行管理机制，健全了业务管理制度，规范了审判和执行工作，实现了管理水平、工作效能、审判质效、裁判文书质量和干警自律能力五个方面的提高。2005年，业务管理、队伍建设等方面的经验曾被省高院以文件形式下发全省法院系统学习。2006年，在“云南省社会主义法治理念教育工作情况汇报会暨队伍建设座谈会”上，又作为全省法院系统唯一代表就队伍建设的经验与做法作了交流发言。
物质文化建设：狠抓六个加强  做到基础强院
——加强基础设施建设，彰显法院文化底蕴。兴建审判大楼。2002年，投资1320万元，建成了占地13亩，建筑面积7300平方米，设施配套、功能齐全、气势宏伟的审判大楼。占地面积二分之一的绿地和精心建设的屋顶花园，形成人与自然的美好和谐。建设人民法庭，方便群众诉讼。2008年投入260万元兴建的朋普人民法庭和新哨人民法庭，在环境上让基层干警安心，在诉讼上方便人民群众，降低了诉讼成本。
——加强 “四室一家”建设，丰富干警精神文化生活。2008年率先在全州法院系统中建设院史陈列室和图书室。院史陈列室用记录的文字和陈列的展品介绍弥勒县人民法院半个世纪发展的历史沿革，鼓励全院干警珍惜荣誉，增强集体荣誉感，传承法院优良传统；藏书2786册的图书室，为干警学习及查询资料提供了便利；2010年建成的电子阅览室，使干警们上网查询资料变得更为快捷。2012年初，又建成了健身室和工会之家，健身室在满足干警锻炼身体的同时又为院法制文艺宣传队排练节目提供了场所。工会之家为全院干警营造了开展业余活动的理想场所。随着健身室和工会之家的投入使用，弥勒县人民法院率先在全州法院系统中完成了“四室一家”的建设，法院文化建设再上新台阶。
——加强立案信访窗口建设，服务群众。2011年初，投入10万余元改造立案信访窗口，改造后的一站式柜台服务立案大厅，实现标准化立案、透明式收费、流水线服务、人性化救助和有序式信访。设立了导诉服务台、当事人休息处，配置了桌椅、文具、老花镜、服务评价器、饮水设备等，使当事人最大限度获得程序上的指引和法律上的帮助。
——加强内刊《弥勒审判》编撰，打造法院文化“名片”。自2006年在全州法院系统中率先创办自己的内部刊物《弥勒审判》（月刊）以来，共编辑63期1100余篇文章，将审判工作动态、典型案例分析、法学理论文章、先进人物事迹、法官文学创作等各种类型的文章予以刊载宣传，展示法院先进文化，收到了很好的社会反响。近年来，多篇稿件被国家和省、州、县级媒体、报刊、电台等采用。院集体三次被省高院评为“《审判与法治》发行先进单位”，被省高院和州中院分别表彰为新闻宣传工作先进集体等。
——  大屏幕和电子触摸查询台，建立了弥勒县人民法院网站，完成了法院三级联网工程，实现了100%局域网办公，引入法院综合管理系统，建成视频会议系统，新增干警教育培训平台，在审判大楼安装了安全监控系统、审判法庭安装安检门和证据展示系统以及配备多媒体会议室，通过运用现代科技手段承载、传播法院文化，推动法院各项工作迈上新台阶。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。弥勒县人民法院将一如既往地牢记“三个至上”重要指导思想和“为大局服务、为人民司法”的工作主题，积极践行“公正尚法、清廉为民、厚德博学”的院训，百尺竿头、更进一步，不断加强法院文化建设，让“公正、严谨、拼搏、关怀”的法院文化薪火相传，真正成为滇南腹地法院文化建设的奇葩！

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