在美丽、富饶的三江平原，有一个集“大煤田”、“大粮仓”、“大森林”、“大湿地”为一身，被誉为“天府之县”的宝清。改革开放三十多年来，这座小城发生了翻天覆地的变化，如今县委县**提出“跃进全省十强县，建设和谐新宝清”的战略目标，又给这座小城镇增加了新的活力。
    宝清在变，变得日新月异；宝清邮政也在变，变成了“三优”文明行业。在改革开放的阳光雨露下，宝清邮政人以无愧于伟大时代所赋予的神圣使命为己任。至2008年宝清县邮政局被命名为省级文明单位标兵以来，他们克服了“荣誉到手、创建到头”的无为思想，紧紧围绕企业经济建设这个中心深入持久地开展创建活动。似浪潮般奔腾不息，像纤夫般的矢志追求，四年来，宝清县邮政局的广大干部职工在局*委的正确领导下，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，实现了企业经济效益和社会效益的双赢。2008年，全局邮政业务总收入完成2497万元，在全省排名第8位；2009年，全局邮政业务总收入完成3026.38万元，同比增长22.77%，在全省排名第6位；2010年，全局邮政业务总收入完成2930.96万元，在全省排名第6位；2011年，全局邮政业务总收入完成3251万元，同比增长10.92%，在全省排名第7位，为全省邮政事业做出了积极的贡献。
    在经济效益突飞猛进的同时，宝清县邮政局的精神文明建设也实现了满堂红。如今，宝清县邮政局所属的10个乡镇、3个农场的邮政支局85%已建成了县级文明单位，其中，8个邮政支局建设成了市级文明单位，4个邮政局跨入了县级文明单位标兵的行列。透过这一串串闪光的数字，透过这一面面浸透努力与汗水的锦旗，追寻宝清县邮政局精神文明创建工作的足迹，我们不难发现：他们之所以能够取得这样的成绩，创造出这样的辉煌，是因为这个局有一个懂经营、善管理，坚强团结、务实有力的领导班子。2011年7月，新换届的局领导班子在秉承原领导班子优良工作作风基础上，继续把文明行业创建同生产经营工作紧密结合，把创建工作摆上重要工作日程，成立了创建工作领导小组，明确了*政一把手是创建工作的第一责任人，全局上下形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，*、政、工、青、妇配合抓，职能部门协调抓，一岗双责、双向考核的创建体系，为创建活动提供了坚强有力的组织保障。他们从班子自身建设抓起，认真执行*内各项规定，站在讲*性的高度，坚持集体领导下的分工负责，步调一致形成合力。以十八大为契机，该局认真开展工作作风整顿，增强班子团结，转变领导方式，抓班子、带队伍，以“建一流领导班子、带一流邮政队伍、树一流邮政形象、创一流工作业绩”为奋斗目标，不断加快精神文明建设的创建步伐。
    精神文明重在建设，这是*中央提出的方针，也是人民群众的共同愿望。作为邮政行业，创建文明单位更有它独特的优势。宝清县邮政局把文明单位建设当作企业管理全方位的系统工程，按照企业发展的总体战略目标，把年度创建工作进行细化和目标分解，纳入到各单位的经营责任目标，层层制定目标责任制，级级狠抓落实，实现了文明行业创建工作与业务发展同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩，真正把创建工作落到实处，出现了上下同心协力、全员踊跃参与创建的工作局面。
    宝清县邮政局抓物质文明用精神做引导，抓精神文明用物质做保证，两个文明建设互相促进，协调发展。他们的成功经验成为了许多争创单位的榜样和典范，宝清县县委县**把它确定为全县文明示范窗口。作为典型的社会服务窗口单位，他们始终认为规范化服务是邮政企业对社会和广大邮政用户的服务契约，是推进邮政行业作风建设的创新举措和有效途径，因此，他们全面推行规范化服务，大力推广承诺制、公示制、首问负责制等工作制度，向社会公布岗位职责、服务规范、收费标准、查询办法、赔偿规定等，并通过定期召开监督员及大用户座谈会等形势广泛征求社会意见，虚心接受并积极采纳，加大监督检查工作力度，提高邮政客户服务满意度，彻底解决邮政服务的热点、难点问题，树立邮政服务新形象。同时，把规划化服务承诺活动和行风评议工作结合起来，进一步加大了改善服务工作的力度，使服务工作一年一个新台阶，连续四年被评为“端正政风行风、优化发展环境”服务行业类“最佳单位”称号，努力塑造宝清邮政良好的社会形象。
     以我为岗位增光彩为核心，开展了创先争优活动。按照“五个好”、“五带头”的基本要求和“为民服务创先争优”活动的目标任务，以“三亮三比三评”为活动载体，搭建活动平台，充分发挥基层*组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，带动广大员工争创文明行业和文明单位，争创优质服务品牌，争当优秀服务标兵。深入开展“青年文明号”评选活动，使创建活动系统化，扩大创建覆盖面，不断提高创建效果。开展“星级”营业厅、营业员评选活动；大力开展岗位练兵活动；开展向雷锋同志、张德义同志学习活动；进一步激励邮政员工为创建一流服务企业。在创建文明的同时，在企业基层员工不断地涌现出一些好榜样，投递班长王喜明同志多次被评为“先进共产*员”、“先进生产工作者标兵”、“优秀岗位技术能手”，在《全省邮政“为民服务创先争优”先进事迹选编》中，他以“风雨绿衣人”的榜样形象在全局树起了一座精神丰碑。
    近年来，邮政行业改革浪潮风起云涌，高层次的竞争需要高素质的职工队伍。按照《公民道德建设实施纲要》的要求，宝清县邮政局着重抓好文明礼貌、尊老爱幼、遵纪守法、见义勇为、邻里和睦教育活动，同时，通过各种途径，努力加强职工思想教育，加强职业道德、社会公德、家庭美德的教育。为了使职工的“三德”教育收到潜移默化、春风化雨的效果，该局定期对职工进行爱国爱企教育。为了把教育和员工行为规范结合起来，他们将邮政局局规、各种管理办法及处罚标准、岗位道德规范编印成书，人手一册。四年来，举办包括经营管理培训班等在内的各类培训60余次，全体培训人员都能够积极主动地参与进来，用知识武装头脑，提高员工的整体素质。
    针对邮政女职工较多的实际情况，他们注重从有利于女职工身心健康发展的角度来开展活动，为全局女职工建立了“三册一卡”，即：女职工名册、困难女职工名册、先进模范女职工名册和健康卡。同时开展了女职工“五个好”（好职工、好儿媳、好家庭、好干部、好母亲）评选活动。通过这些活动的开展，增强了女职工的事业心、自信心、进取心，使全局的女职工综合素质有了明显提高，为实现邮政企业良性发展提供了智力支持和队伍保证。
文体活动是沟通职工感情的桥梁，传播精神文明的载体。宝清县邮政局本着“丰富、新颖、向上”的原则，积极开展丰富多彩、群众喜闻乐见的文体活动，把文体活动纳入目标管理，立足经常化，追求层次化，倡导全员化。一年一届的迎新春联欢晚会、庆“三八”妇女座谈会、职工篮球赛、拔河比赛等，以其参与面的宽泛性，越来越成为职工文化生活的新热点，今年10月份在参加双鸭山市邮政局举办的全区篮球赛中，宝清县邮政局的男子篮球队获得了第一名的好成绩。
宝清县邮政局在文明单位创建中，既抓“软条件”，又抓“硬环境”，做到软件不软，硬件更硬，在抓“软件上”，主要围绕干部职工的思想、纪律、作风开展教育，结合当前经济形势和政治方向，对职工进行人生观、价值观等方面的教育，净化了人们的心灵，在硬件建设上，几年来先后置换改造16处局所，并建成了一个内有各种健身器材和体育设施的活动健身房，经常吸引许多职工在这里锻炼身体、休闲娱乐。同时，该局加大力度进行职工小家的建设，2012年双柳支局被省邮政工会评为“示范职工小家”，“职工之家”成为传播精神文明的重要场所，营造了一个积极向上、和谐共融的氛围。
    此外，他们还积极参与社会公益事业，时刻不忘回报社会、回报人民，通过各种渠道向社会捐助。广泛开展了“三下三解三促”、“一帮一”、“抗震救灾”、“爱心助学”等捐助活动，每年捐助金额都超过2万元，树立了良好的企业形象。
如今，在市县各级领导的关心，社会各界的广泛支持和他们自身的努力下，文明已在宝清县邮政局春风化雨。回顾过去，宝清县邮政局在文明单位建设上一步一个脚印取得了累累硕果。
    延续着光荣，承载着梦想。宝清县邮政局将以这次创建活动为契机，以只争朝夕的拼搏精神、勇往直前的豪迈激情，抢抓机遇，乘势而上，再创辉煌！

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